Über die Integrationsvorlehre zum Schreinerpraktiker/in

Text: Irene Reis / Bild: Christoph Arnet / Video: Jan Lässer
Erschienen im Upgrade 2019, 02.11.2019

Holz- und Lackgeruch, Fräs- und Sägegeräusche, edle Holzoberflächen und emsiges Arbeiten prägen die Atmosphäre in der Werkstatt der Stuber Team AG in Rotkreuz. Einer der 23 Produktionsmitarbeitenden und neun Lernenden ist Mogos Tekleab, 24 Jahre, Eritreer und Lernender Schreinerpraktiker im ersten Lehrjahr. «Grüezi», sagt er freundlich und mit einer ruhigen Art. Ebenso ruhig und routiniert präsentiert er im anschliessenden Rundgang Arbeitsabläufe, Maschinen, Werkzeuge – als ob er diese nicht erst seit einem Jahr kennen würde.

Die Leidenschaft und die Freude an der Arbeit sind spürbar. «Schreiner war schon immer mein Traumberuf. Ich arbeite gerne mit Holz. Und ich arbeite gerne mit grossen Maschinen. Auch mein Bruder ist Schreiner. Und wie er habe ich in Eritrea angefangen, Schreiner zu lernen», blickt Mogos zurück. Doch es kam anders: Vor vier Jahren erreichte er die Schweiz, nachdem er aus Eritrea geflüchtet war. Seine Mutter und Grossmutter sowie vier Geschwister blieben in Eritrea, eine Schwester lebt in Italien. In der Schweiz konnte Mogos die ersten zwei Jahre nicht arbeiten – ihm fehlte die Bewilligung. Danach besuchte er bei «ProArbeit Zug» einen Intensiv-Deutschunterricht, im Anschluss das Integrations-Brückenangebot für Erwachsene (I-B-A-20+). Bernadette Ammann war dort Mogos' Coach und bemerkte seine Leidenschaft für den Schreinerberuf.

Die zweite Chance gepackt

Simone Stuber, Mitglied der Geschäftsleitung, erläutert, wie es danach zur Anstellung gekommen ist: «Vor etwas über einem Jahr kam die Anfrage von Bernadette Ammann. Sie hätten da einen jungen Mann, der in unser Team passen würde.» Das Stuber Team ist beim Kanton dafür bekannt, dass es sich stark für Ausbildung einsetzt. Ebenfalls ist Integration bei der Firma kein Fremdwort. Bereits vor Jahren stellte das Rotkreuzer Familienunternehmen einen Gastarbeiter aus Italien ein, der mittlerweile «zur Familie gehört».

So kam es zu einem persönlichen Treffen zwischen Stubers und Mogos sowie zur zweiwöchigen Schnupperlehre. Normalerweise wird eine Woche geschnuppert. «Wir wollten sowohl Mogos als auch uns wegen der Sprachbarriere und des ihm ungewohnten Schweizer Arbeitsumfelds etwas mehr Zeit geben», so Simone Stuber. Das hat sich bewährt. Mogos überzeugte das Stuber Team mit seiner korrekten, freundlichen, exakten und zielstrebigen Art. So startete der junge Eritreer die Intergrations-Vorlehre INVOL (siehe Kasten). Ganz zur Freude von Mogos: «Das ist meine zweite Chance.» Und Simone Stuber erinnert sich an den Tag, als sie die Zusammenarbeit besiegelten. «Mogos sagte zu uns und meinte, das sei der schönste Tag in seinem Leben.»

«Erst, wenn ich perfekt bin»

Die Motivation blieb: Bereits während der einjährigen Integrations-Vorlehre zeigte Mogos, der in Hünenberg mit weiteren Eritreern in einer Wohngemeinschaft lebt, im Betrieb grössten Willen und Einsatz. «Er ist enorm pflichtbewusst, da könnten sich viele Jugendliche eine Scheibe abschneiden.» Allerdings musste er wegen der Fremdsprache und Nachholbedarf in Mathematik immer etwas mehr leisten als andere. Auch waren ihm einige Umgangsformen unbekannt: etwa, dass es keine Schwäche ist, Fragen zu stellen. «Er lernte enorm schnell dazu», berichtet Simone Stuber erfreut.

Die Ausbildung zum Schreinerpraktiker EBA war die logische Folge. Simone Stuber sagt sogar: «Mit seinem Ehrgeiz und dem Gelernten wird Mogos sicherlich auch den Schreiner EFZ noch abschliessen.» Mogos Tekleab relativiert pflichtbewusst: «Erst, wenn ich perfekt Deutsch kann und meine Arbeit perfekt mache.» Dieses ehrgeizige Ziel möchte er natürlich nirgendwo sonst als beim Stuber Team erreichen. Auch der Arbeitgeber sieht in Mogos eine Bereicherung. «Mogos ist eine vollwertige Arbeitskraft und nicht aus dem Team wegzudenken. Ausserdem bringt er eine kulturelle Diversität ins Team. Und die anderen Lernenden können vom integrativen Aspekt profitieren», erklärt Simone Stuber.